日期：2008-7-1               來源：水母網

    近年來，山東棲霞市把農村人才資源開發擺上重要位置，堅持科教興農、人才強農戰略，大力開發農村鄉土人才資源，充分發揮職能作用，為新農村建設提供了強有力的人才支持和智力保障。

    一、創新機制，大力開發農村人才資源

    近年來，棲霞市緊扣當地農業產業結構調整、產業化發展的方向和實際需要，把農村人才開發納入當地社會整體規劃和整體性人才資源開發規劃中，使農村人才由自然生長轉變為能動開發。通過機制創新，把城市的人才、技術引入農村，結合農閒季節，大搞科技培訓，組織農業、果業、畜牧等涉農部門的專業技術人員進庭院走田間，開展技術咨詢服務。同時利用各種傳媒，進行科普宣傳，運用典型引導農民學技術，把廣大農民求知盼富的熱情變為人才開發的強大動力。

    二、強化引智，充分發揮科技示范基地的帶動作用

    堅持把“招才引智”作為服務農村經濟的有效載體和推進農業現代化建設的突破口，大膽引進國內外人才和智力。近年來，每年引進國內外專家20多人次，培訓各類農民人才上萬人。同時加大農業引進國外智力成果示范推廣基地建設力度，先後建成農業引智示范園3處，各類種植和養殖基地200多個，引進幹雜果新品種23個，新技術11項，有力地帶動了農民科技人才的培養。

    三、搞好服務，為新農村建設輸送高素質人才

    積極引導和鼓勵高校畢業生到農村基層建功立業，不斷健全和完善面向高校畢業生的農村人才引進機制，逐步造就一支懂科技、善經營、有技能、會管理的農村實用人才隊伍。充分發揮人事部門的職能，有針對性地選拔一批急需的高校畢業生到農村基層工作、鍛煉。2003年以來，先後招聘40多名本科畢業生到農村基層挂職，有力地推動了新農村建設。（通訊員 曲曉程）