"先糾正一種說法，在一個單位，每一個職位都很重要，不能說哪個是要職。"省審計廳廳長郝志遠7月8日接受記者採訪時說。

    最近，省審計廳新選拔任命10位正處。這次選拔，沒有排資論輩，而是開創性地採用了差額選舉方式。廳黨組書記、廳長郝志遠帶領全體黨組成員，與10位年輕處長集體談話，談話內容涉及責任、廉潔、胸懷等諸多方面，並提出"不能在任職後出現互相請吃、吃請現象"。

    提拔任命差額民選

    省審計廳10位處長的上任，經過了一係列民主程序。

    首先，在全廳范圍內，由廣大幹部職工民主推薦，然後在領導班子成員中充分醞釀，經黨組集體研究確定考察對象後，進行嚴格考察。

    考察結束，黨組集體研究，採用差額無記名投票表決方式確定任職人員，並進行任前公示。

    在履行這些程序基礎上，廳黨組給新任職同志確定了任職崗位。

    "事實上，近期我們調整了59名幹部，除了這10名正處外，還有35名副處、14名正處級調研員，都是在民主推薦基礎上，差額考察並經廳黨組全體成員差額無記名投票表決，最終確定任職人選，然後任前公示、集體談話。"郝志遠告訴記者。

    據悉，採用差額無記名投票方式選拔任命幹部，這在省直單位還是頭一遭。"我也只有投一票的權力，這樣做，可以淡化一把手的拍板權，換取更多的民主，讓更多年輕、專業的人才早些走到領導崗位上來。"郝志遠說。

    現任省審計廳黨組書記、廳長郝志遠，以創新著稱。1983年起，曾在我國首次提出建立徵集人民群眾建議制度的設想。1988年2月，在省政府領導下主持創立了我國第一家徵集人民群眾建議的政府機構---山西省政府群眾建議徵集處，並任處長。

    本月，他將第6次站在省人大常委會報告席上，做山西審計報告。