7月8日，來自我省的56名縣(市、區)委書記端坐在中央黨校的課堂上，參加為期1周的 “山西省落實科學發展觀構建和諧社會縣委書記專題研修班”學習。這是我省與中央黨校等7家國家級培訓機構建立省院幹部培訓資源共享機制之後，在中央黨校舉辦的第一個培訓班，旨在提升縣委書記領導科學發展和建設社會主義和諧社會的能力和水平。
黨的十六大以來，全省各級黨委堅持改革創新，加大培訓力度，扎實推進大規模培訓幹部工作。截至2006年底，全省各級各類幹部普遍輪訓了一遍，縣級以上黨政領導幹部“5年累計不少于3個月”的培訓任務已經完成，共培訓黨政領導幹部18.9萬人次、專業技術人員80.5萬人次、企業經營管理者16.8萬人次，“三支隊伍”總體素質明顯提高，為我省經濟社會全面發展提供了堅實的組織基礎和人才支持。
全省各地在抓好黨校常規教學的同時，堅持把貫徹中央精神與滿足幹部個人需求相結合，分階段開展專題培訓，著力提高廣大幹部解決實際問題的能力。2003年，突出了引深學習“三個代表”重要思想這個重點，培訓縣處級以上領導幹部30755人；2004年，突出了加強執政能力培訓這個重點，對各級領導幹部特別是“一把手”進行執政能力建設專題培訓；2005年，在學員選調、課程設置、時間安排等方面作出精心設計，促進了全省先進性教育活動的深入開展；2006年，以社會主義新農村建設為重點，對全省縣鄉兩級領導幹部進行普遍培訓；2007年，結合縣鄉換屆，舉辦了樹立科學發展觀、構建社會主義和諧社會等專題培訓班，特別是對新任領導幹部，縣鄉人大代表、政協委員和非中共黨員領導幹部進行專題培訓。
與此同時，全省各地開展了形式多樣的教育培訓：太原市與武漢市合作開展境外培訓；晉中市依托“晉中鄧小平理論學院”、晉城市通過“每月一講”的形式，邀請國內高層次人士舉辦係列專題講學；長治市採取分段學習、累計計算培訓時間的辦法對領導幹部進行培訓，有效地緩解了工學矛盾；陽泉市建立了全省首家幹部培訓網站；朔州市選派領導幹部到沿海發達地區挂職鍛煉；臨汾市根據不同內容到不同省市開展培訓；運城市在西安交大、大同市在中央黨校、呂梁市在中國人民大學、忻州市在浙江省舉辦縣級領導幹部培訓班。
為提高培訓質量，我省對省委黨校主體班次進行教學改革，將省管領導幹部輪訓班分設為進修班和研修班，對培訓對象、培訓內容、培訓方式等作出相應調整，同時加大了案例式、模擬式、研討式、互動式和體驗式教學力度，有效地解決了“一鍋煮”和“專題不專”等問題。特別是今年4月，省委幹部教育工作領導組與中央黨校，國家行政學院，中組部培訓中心，中國浦東、井岡山、延安幹部學院和中國大連高級經理學院，以協議的形式構建了省院幹部培訓資源共享機制，聘請國家級培訓機構有關負責同志為山西省委幹部教育特邀顧問，不斷推動我省幹部培訓工作的改革和創新。（記者田建平）
