迅騰國際濱州中心,經過和國內外各IT名企交流,總結出現在人才供求的矛盾。
一方面,很多IT企業非常缺乏專業對口、有實際操作項目經驗的人才,另一方面,隨著高校擴招,大量就業者涌向社會尋找就業機會。但是工作經驗的缺乏和動手能力不高,讓很多人難以找到稱心的工作,這就是常常所謂的"結構性矛盾"。可以說,就業問題從來沒有向現在這樣牽動著無數人敏感的心。
經過摸索實踐,早在2007年,迅騰國際首創了"訂單實訓"人才培養模式。"訂單實訓"就是迅騰國際與IT企業簽訂定向委培協議,根據企業實際崗位需求進行課程設置,學員考試合格入學後就簽訂就業協議,畢業後直接輸送至訂單單位工作。
迅騰國際濱州中心獨特的小班教學,在傳授理論知識的同時,以項目實戰、案例貫穿其中,老師帶領學生直接參加IT名企的實際研發項目,全面掌握規范的開發流程、積累豐富的項目開發經驗,讓學員一畢業就擁有工作經驗,在競爭日益激烈的IT行業,這種人才最受企業歡迎。
每一名學員進入迅騰國際濱州中心之後,就業部會有專職的就業指導老師全程跟蹤為其服務。就業指導老師會詳細了解學員的學習、家庭情況以及學員自身的實際特點和擇業趨向,為學員制定一個切實可行的就業計劃,通過迅騰國際全國就業服務網絡,真正實現一地學習、全國就業。
"訂單實訓"的就業率達到100%,幾年來,迅騰國際就業率始終保持在90%以上,學員的實際操作能力得到用人單位一致好評,65%的學員一年內成長為本單位骨幹力量。(完)