技術人才 越老越吃香
“我當了一輩子工人，修了一輩子機動車，現在我只用耳朵聽就能知道車子哪裏出了問題。”今年已經70歲高齡的高大爺，身體硬朗，談起自己的職業，非常自豪，“現在我還偶爾給人幫幫忙，帶帶徒弟呢。”
同是高級技工的徐先生也表示，自己雖然已經退休，但仍被廠裏返聘，因為懂技術的太少。“我讓我的兒子報考技工類專業，將來可以成為高級技工或高級工程師。”徐先生說，他現在不但被廠裏返聘，還有外邊的單位高薪聘他，每個月只是去單位轉一下，指點新手操作就可以了，基本不用自己動手。
天津博士達營銷咨詢有限公司總經理劉楊分析，很多大學畢業生，拋棄白領職業轉做藍領職業，這無疑是一個新的職業信號。一方面是社會需求增加，另外一方面白領職位的可復制性較強，職業生命周期也較短，甚至被人稱作“吃青春飯”。而藍領是技術型人才，隨著年齡的增長經驗更加豐富，職業含金量更高。20年前被多數人不理睬的職業發生著微妙的變化，就業就要學會隨機應變，與時俱進，前景其實是非常樂觀的。
高級藍領 職業種類多
藍領人才的職業種類較多，以網絡技術人才為例，隨著全球一體化，網絡藍領的市場需求隨著軟件開發水平的提升，也在不斷的增加，即使在美國這樣發達的國家，網絡工程師也是最受歡迎的工作之一。
由于高級藍領要求技術含量高、專業性強，因此，對于高級藍領職業范圍不能過于籠統。比如，一個學管理專業的白領，既可以做管理，也可以做文秘，甚至可以做HR或兼職翻譯等，但一個技術型人才，不可能做到身兼數職，即使掌握相關技能，但沒有相應的資格證明也是不可以進行作業的，尤其像一些技巧性強，甚至危險作業，更是需要分開操作。因此，高級藍領的需求量比普通白領的需求量要大很多。
有資料顯示，發達國家高級技工佔技術工人的比例為40%左右，中國高級技術工人的比例僅為4%。因此，技術型藍領在中國是非常有發展空間的。（完）
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