新華社石家莊２月２１日電（記者朱峰）為調動和激發幹部幹事創業的積極性、創造性，努力營造銳意改革、勇于創新、敢于擔當、激情幹事的良好環境，河北省石家莊市委日前出臺《石家莊市黨政機關容錯糾錯辦法（試行）》提出，單位或黨員幹部在履職擔當、改革創新中，未能實現預期目標或出現偏差失誤，但不違反法律和政策的禁止性規定，勤勉盡責、未謀取私利，符合相關情形和條件的，可根據有關規定從輕、減輕處理或免除相關責任不予追究。

　　最新出臺的《石家莊市黨政機關容錯糾錯辦法（試行）》指出，要把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。

　　石家莊市委的這一新辦法規定，單位或個人在工作中有下列七種情形之一的，可以申請容錯糾錯：在落實黨委、政府決策部署要求中，尤其在推動重大項目、重點工作中，因大膽履職、大力推進，出現工作失誤或引發矛盾的；在推進改革和體制機制創新中，因政策界限不明確或不可預知因素，先行先試，未達到預期效果或出現失誤的；在推動工作中，因國家政策調整或上級決策部署變化，工作跟進中，未達到預期效果或出現偏差的；在優化政務服務、推進城鄉治理、改善社會民生等工作中，因注重提高效率，出現偏差或失誤的；在處置突發事件或執行急難險重任務中，主動作為、敢于擔當，積極採取措施消除矛盾隱患，出現偏差或失誤的；在化解矛盾、維護穩定和解決歷史遺留問題中，勇于破除各種障礙性因素和症結，出現偏差或失誤的；其他符合容錯糾錯情形的。

　　石家莊市委規定，容錯糾錯應同時具備以下條件：法律法規沒有明令禁止；沒有違反中央和省、市決策部署精神；經過民主決策程序或向上級請示報告；沒有為個人、他人或組織謀取不當利益；積極採取措施消除影響或挽回損失。

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責任編輯： 陳俊松