新華社香港3月7日電（記者丁梓懿）從青澀女生到成熟女性，從普通文員到團隊負責人，從“啃老族”到有能力扶養一家人……香港姑娘陳喬伊靠堅強和努力完成了自己人生的“逆襲”。

　　今年29歲的陳喬伊５年前是香港一家企業的文員。由于本科所學專業沒有競爭力，再加上所在公司效益不好，她的收入處于剛剛能糊口的水平，甚至有時還需要父母補貼。

　　“那段時間太難熬了，感覺人生找不到方向，每天都過得很糟糕。而現在不一樣了，我找到了自己的舞臺。”陳喬伊説。

　　陳喬伊下決心改變這種生活。從小就想當老師的她，為自己制定了學習計劃，白天上班，晚上學習。通過一年多的認真準備，她順利考取了香港中文大學教育專業研究生。畢業時憑著出色的成績和樂觀的人生態度，成功就業于一家國際知名幼兒園。

　　現在的她已是所在團隊的負責人，工資比以前高了許多，每個月還能拿出一部分孝敬爸爸媽媽。

　　在香港，像陳喬伊這樣通過自身努力，一步步實現目標和夢想的女性比比皆是。香港特區政府政務司司長張建宗６日介紹説，香港女性約有362萬，超過男性人數25萬。而香港女性勞動參與率為50.8%，高出男性1.6個百分點。“也就是説女性不單止‘撐起半邊天’，已經超越了‘半邊天’。”

　　許多香港女性在照顧家庭的同時，還積極參與社會經濟事務，實現家庭與事業的“雙豐收”。

　　已經是3個孩子媽媽的李美辰，擁有自己的公司，還同時兼任特區政府社會福利咨詢委員會和城市規劃委員會委員。

　　在談到如何平衡工作與家庭的關係時，她表示，家庭與事業其實是相輔相成的。“家庭的責任感推動我在工作時更努力，成為一個更優秀的人。而事業上的成就讓我有了更多信心去照顧好孩子和家庭。只要用心，家庭與工作是可以同時兼顧的。”

　　李美辰告訴記者，她有一個明顯的感覺，近些年來身邊越來越多的女性參與到政府的咨詢機構和法定機構中。

　　資料顯示，特區政府470多個咨詢及法定組織裏面，女性參與率已達到31.7%。而在政府部門中，首長級的主管人員有三分之一由女性擔任。

　　香港職業女性的成長，在很大程度上得益于特區政府積極推進女性發展的政策，包括在政府施政報告中增加女性的政府參與度；推動最低工時制和工資平等，保障婦女就業；設立平等機會委員會，為女性提供多項救濟途徑等。

　　特區政府于2001年成立的婦女事務委員會，為女性提供多項服務，確保婦女盡展所長。委員會的“自在人生自學計劃”和“資助婦女發展計劃”，前後已有28萬名女性參與其中，她們一邊照顧家庭，一邊充實自己，提升自身的能力與自信。

　　陳喬伊向記者表示，她所在學校的一些女保安和女性清潔工，本來是家庭婦女，但因不滿現狀，紛紛從家庭走出來到相關的職業培訓機構進行學習及就業培訓，獲得資質證書，在就業市場尋找到合適的工作。

　　香港女性在自我提升、自我實現的道路上不斷前進，依然面臨不少壓力和挑戰。

　　不久前的一項“香港女性幸福指數”調查顯示，受訪香港女性在工作狀況、財務狀況、個人成就及夢想三個方面的自評幸福指數較低，而在育兒狀況和社交圈子兩方面則評分較高。

　　對此，陳喬伊表示：“有壓力就會有動力，我們要保持樂觀積極的心態，相信通過堅持和努力，生活一定會越來越美好。”

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責任編輯： 唐斕