原標題：派個保安做臥底

　　員工離職時簽了競業限制協議，拿著補償卻入職對手公司

　　原公司為搜集證據，精心導演了一出“職場無間道”

　　漫畫/龔子皓

　　這是一個真實發生的“職場無間道”故事——公司的保安樣貌平平，竟然是一個“臥底”！他足足潛伏一個多月，為了拍攝某個重要的證據……

　　最近，杭州上城區法院開庭審理一起勞動爭議案子：杭州一家公司為了取得一個離職員工去競爭對手公司上班的證據，派出一個保安到對方公司當臥底，終于借著送快遞的名義，拍到了想要的畫面。由此，這家公司向跳槽員工索賠100萬違約金（最後起訴時，修改為50萬元）。

　　男員工説要移民

　　卻出現在競爭對手公司

　　王某（化名）今年37歲，2009年，他進入杭州A公司工作，在係統工程部擔任項目經理。2015年，雙方簽訂勞動合同一份，特別增加了一項保守商業秘密和競業限制的約定。

　　2016年，王某跟公司説，家裏要移民因此要離職。公司同意了，不過，很謹慎地，和王某再次簽訂了一份保密和競業限制協議。協議大意是，王某在一年內，不得到與A公司有競爭關係的同類公司上班。同時，公司會每個月發給王某限制補償金4394元。如果違反約定，王某要賠償10倍違約金。

　　後來，A公司竟然發現，王某在辭職沒多久後就去了B公司——這恰恰是A公司最大競爭對手的子公司。

　　不過，王某説，他在新公司只是一名兼職業務員。

　　雙方起了爭執。

　　2016年底，異常憤怒的A公司提起勞動仲裁，要求王某支付競業限制違約金100萬元。

　　仲裁裁決支持了A公司大約一半的違約金。雙方都不服，起訴到杭州上城區法院。

　　借送快遞名義

　　臥底保安用手機拍到視頻

　　庭上，原告王某代理人堅決否認王某違反競業限制協議，表示王某在離職後，一直沒有正式就業。原告代理人要求A公司拿出證據來。

　　沒想到，A公司拿出了一份讓人目瞪口呆的證據——

　　原來，在打官司之前，A公司已經想到了要收集證據，而且蠻拼的：幾個月前，A公司派了一個臉生的男子去B公司應聘保安，希望能直接拍到王某在新公司上班的證據。但萬萬沒想到，新公司規定，保安平時不能去辦公區域，臥底保安見不到王某。

　　A公司一計不成，再生一計——他們給王某寄了一份快遞，一個空殼快遞，只要王某到保安這裏拿快遞，就能拍到他在職的證據。

　　但第一次寄快遞還是失敗了——王某的快遞，讓人代收了。

　　于是，A公司又寄出一份快遞。

　　這一次，A公司索性讓這個保安以送件的名義直接進入辦公區，因為不熟悉辦公區，這個“臥底”費了一番周折，才找到王某本人。王某簽收快遞的時候，“臥底”保安終于拿手機，偷偷拍下了王某在這裏上班的視頻。

　　所以，被告A公司最後呈現到法庭上的證據，是一張快遞單和兩段視頻。

　　在視頻中，“臥底”保安問新公司的一名男職員：“是否有一位王某在這裏？”該男職員指向辦公區域，明確告知，王某在裏面；

　　“臥底”保安又詢問了一位女職員同樣的問題，女職員清楚地回答“有的”。

　　最後，男主角王某終于出現在畫面中，明確是他本人，並且與保安有了對話。

　　對于這兩段視頻，王某代理人當庭提出質疑：“這段王某出現在C公司的視頻，僅能證明，在拍攝的當時，王某正好在C公司出現，並不能證明入職。”

　　目前，此案仍在審理中。（記者 方力 通訊員 尚法）

【糾錯】

責任編輯： 張新華