新華社北京３月３０日電（記者韓潔、鬱瓊源）財政部３０日晚回應有關中央本級工資福利支出增幅問題，指出２０１７年中央本級工資福利支出比去年執行數增長５．６％，主要是因為工資標準調整翹尾，其中績效工資預算增幅高，主要是列支口徑變化所致。

　　財政部近日對外公布了２０１７年中央財政預算，其中《２０１７年中央本級基本支出預算表》中詳細列出２０１７年中央本級工資福利支出情況。

　　數據顯示，２０１７年中央本級工資福利支出４２９１．６億元，比２０１６年執行數增加２２６．２億元，增長５．６％。財政部有關負責人指出，這一增幅主要是工資標準調整翹尾，同時獎金計發基數和績效工資列支口徑有所調整。

　　這位負責人介紹説，２０１７年中央本級工資福利支出中，基本工資預算１３９１．９４億元，比２０１６年執行數增加７１．７１億元，增長５．４％。主要是從２０１６年７月１日起調整行政事業單位工資標準，２０１６年預算支出為半年數，２０１７年預算支出為全年數。

　　獎金預算７２．４４億元，比２０１６年執行數增加１７．９３億元，增長３２．９％。主要原因：一是中央本級單位工資標準調整，相應增加年終一次性獎金支出。二是部分中央單位獎金計發基數擴大，相應增加獎金支出。

　　此外，績效工資預算１４２．２９億元，比２０１６年執行數增加１０２．２４億元，增長２５５．３％。這位負責人表示，增幅較高主要是列支口徑變化，即為與進一步推進事業單位績效工資改革銜接，部分事業單位將原列“津貼補貼”“其他工資福利支出”等科目的支出調整轉列“績效工資”科目。

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責任編輯： 錢中兵