高管高薪歷來是上市公司年報披露後的熱門話題。隨著四大A股上市險企陸續公布2016年年報，各險企高管（董事、監事、高級管理人員）又迎來一輪“薪酬大比拼”。總體而言，與2015年相比，2016年前十位高管的稅後薪酬除中國平安馬明哲小幅下滑外，其余均有不同程度提高。其中，中國平安的高管們成最大贏家。一方面，其高管團隊2016年的平均稅後報酬高達346萬元，高于其他三家險企任何一位高管；另一方面，四大上市險企稅後薪酬排行榜中，排名前十的高管共有九位來自中國平安。

　　然而，在令人艷羨的高薪背後，不少高管面臨嚴格的績效考核。與此同時，與發達國家的同行相比，國內險企高管薪酬的中長期激勵部分稍顯不足。

　　值得注意的是，四家上市險企年報並未披露所有高管的薪酬數據，部分高管的最終薪酬仍在確認過程中，還有部分高管在報告期內從關聯方獲取報酬，年報中並未披露具體數據。

　　平安繼續“笑傲江湖”

　　從A股上市險企高管2016年總體薪酬情況來看，雖然部分關鍵管理人員的最終薪酬還在確認過程中，但根據已公布的年報數據，中國平安高管薪酬位居第一。

　　中國平安在年報中披露，報告期內，在公司任職的董事、職工代表監事、高級管理人員及關鍵崗位人員合計17人從公司結算的稅後報酬總額合計5882.84萬元。記者計算後發現，這17人2016年的平均稅後報酬約為346萬元。

　　新華保險高管報酬總額居第二位。該公司董事、監事和高級管理人員報告期內從公司領取的稅後報酬總額為2420.21萬元。

　　中國太保發布的年報顯示，董事、監事和高級管理人員從公司獲得的應付報酬稅後總額為1726.7萬元。

　　中國人壽表示，報告期內全體（含已離任）董事、監事、高級管理人員從該公司實際獲得的報酬合計為1752.51萬元。

　　從個人稅後薪酬來看，2016年A股上市險企排名前十的高管中，有9位來自中國平安，1位來自中國太保。其中，排名前8位的高管來自中國平安。

　　具體而言，共有5位高管稅後年薪均在500萬元以上。中國平安首席投資執行官陳德賢以稅後年薪731.6萬元位居第一，並列第二的是中國平安執行董事、常務副總經理、首席保險業務執行官李源祥（稅後年薪574.21萬元），以及中國平安常務副總經理、首席信息執行官兼首席運營官陳心穎（稅後年薪574.21萬元）。隨後是中國平安董事長、首席執行官馬明哲（稅後年薪552.27萬元），中國平安執行董事、常務副總經理、首席財務官、總精算師姚波（稅後年薪546.71萬元）。

　　其余5位高管的稅後報酬位于300萬元至500萬元這一區間，分別是中國平安副總經理、首席稽核執行官、合規負責人兼審計責任人葉素蘭（稅後年薪449.16萬元），中國平安執行董事、總經理任匯川（稅後年薪416.82萬元），中國平安副董事長、常務副總經理孫建一（稅後年薪449.16萬元），中國太保總精算師張遠瀚（稅後年薪320.1萬元），中國平安副總經理陳克祥（稅後年薪306.27萬元）。

　　上述十位高管2016年的稅後薪酬與2015年相比，除馬明哲的稅後薪酬較2015年小幅下降之外，其余9位高管的薪酬均有不同程度的提高。其中，漲幅最大的是陳心穎，從319.44萬元上漲至574.21萬元，同比增長79.76%。

　　高管薪酬的多少，是否與其職位類型息息相關？

　　記者在查閱了四家上市險企2016年年報後發現，在上市險企，擔任某些職務就意味著獲得行業頂級薪酬。

　　在這四家保險公司年薪排名前十的高管名單中，均出現董事長、首席執行官、副總裁、總精算師這四個職位。雖然2016年中國人壽董事長楊明生在公司關聯方獲取報酬，具體薪酬沒有披露，但其2014年和2015年的年薪均穩居公司前十。

　　此外，職工代表監事、董事會秘書、首席人力資源官等職位在這四家保險公司年薪前十名單中的出現率較高。

【糾錯】

責任編輯： 劉瓊