新華社成都6月30日電 題：四川九洲：傳承紅色基因 勇闖軍民融合新路

　　新華社記者江毅

　　作為國家“一五”期間布局的重大國防工程，四川九洲電器集團有限責任公司半個多世紀以來傳承紅色基因，堅持以黨建凝聚發展定力，為地方軍工國企勇闖軍民融合發展新路樹立了榜樣。

　　紅色基因 強軍報國

　　九洲集團的前身是國營七八三廠，第一任黨委書記是張思德的連隊指導員。改革開放後，隨著計劃經濟體制的結束和“中國百萬大裁軍”，曾經輝煌的企業一年訂單量下降到區區數十萬元，不少員工甚至上街擺煙攤。

　　“黨和國家交付的國防軍工使命不能斷在我們手裏。”九洲人咬牙背水一戰，拿出最後一點“家底”，利用自身軍工技術的積累，開發出80年代全國第一套全頻道電視共用天線係統，每年為企業創收近億元。

　　“企業在任何時候都沒有放棄強軍報國夢，這是九洲黨建的立足點和戰略方向。”九洲集團黨委書記王國春説。

　　在國家沒有投入一分錢的情況下，九洲堅持用民品利潤繼續投入軍工研發並獲得重大突破。2007年和2016年，九洲兩次榮獲軍工企業最高榮譽獎項，成為全國370多家地方軍工企業中的“獨一份”。

　　攻堅克難 薪火傳承

　　多年來，九洲始終把黨建擺在攻堅克難的重要位置。九洲的空管係統産品為我國重大裝備國産化立下赫赫戰功。然而，榮譽背後是生死考驗。

　　一次試飛中遭遇強氣流，飛機10秒內急降5000米，3位試飛的黨員分別出現腦積水、耳膜穿孔和聽力下降，但沒有人有任何怨言，下次試飛依然爭著上。

　　這種勇挑重擔的品質如磁石般吸引著身邊的年輕人不斷加入黨組織。1980年出生的王正偉從高中時起就和妹妹相依為命，內心常覺得自己是一個沒有家的“孤魂野鬼”。進入九洲後王中偉有了師傅和團隊，又在組織關心下考取了研究生，入了黨。

　　公司黨委通過“啟航、遠航、領航”計劃，構建完備的人才梯隊。目前企業擁有各類優秀人才2500多人，其中國家、省部級和行業專家58人。

　　博士學歷的王正偉在29歲時成為九洲最年輕的副總設計師，30余歲的一線技工薛飛、王道金擁有10多項發明專利，普通工人出生的遊洪建、何錫勇、冷曉江在40余歲時成立了“大師工作室”……不同學歷、背景和身份的人共同進行九洲的薪火傳承。

　　軍民融合 勇闖新路

　　20多年來，九洲産值從90年代初的不到1億元，發展到如今200億元，規模增長200倍。

　　“黨建就是要凝聚發展定力，帶大家闖出一條路。”王國春説。

　　九洲下屬的電纜有限公司由5個國企合並而成，過去由于黨建放松，企業派係林立，職工生活困難，一度是所處的綿陽市頭號“信訪大戶”。公司總經理龍貴林説：“2010年新班子成立後首先抓黨建。黨員在各個崗位上是否起到先鋒帶頭作用，每個員工都在看。公司每個季度對幹部隊伍進行動態民主測評，不作為、不合格就得下。隊伍有了凝聚力，公司也從長年虧損到現在年收入超30億元。”

　　2016年，九洲將黨建工作總體要求納入公司章程和目標管理體係，確立了公司黨委在企業法人治理結構中的法定地位，公司黨委和董事會成員“雙向進入、交叉任職”。九洲多年來的黨建經驗上升為企業頂層設計，公司黨委也在2016年被授予“全國先進基層黨組織”。

　　如今的九洲不僅在國防裝備制造領域“挑大梁”，多年來利用軍工技術開發出的有線電視産品和數字電視産品也成為民品支柱産業。2016年，九洲牽頭成立四川軍民融合高技術産業聯盟，軍民融合發展步伐不斷加快。

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責任編輯： 張樵蘇