新華社呼和浩特11月24日電（記者 李雲平）記者24日從內蒙古自治區人力資源和社會保障廳獲悉，內蒙古最新出臺職稱改革政策，下放職稱評審權限，推進用人單位自主評審，進一步發揮人才評價“指揮棒”作用。

　　據介紹，內蒙古決定將高級職稱評審權下放到行業主管部門，將中小學教師副高級資格和基層衛生高級資格評審下放到各盟市和行業主管部門；各盟市將中級職稱評審權逐步下放到符合條件的旗縣（市、區）和用人單位。

　　內蒙古明確規定：對自治區三甲醫院、科研院所高級職稱的評審，採取試點先行，逐步下放自主評審權。對于基層衛生專業技術人員高級職稱的評審，由各盟市人力資源社會保障部門會同衛生和計劃生育委員會、食品藥品監督管理部門共同組織實施。

　　按照最新規定，內蒙古黨校本級教師係列高級職稱實行自主評審，同時承擔全區黨校教師係列高級職稱評審工作。具備自主評審條件的本科院校，高校教師係列高級職稱全部實行自主評審。對不具備評審條件的有關專業，由自治區高校教師高級評委會統一評審。

　　為避免“一放就亂”，內蒙古將通過制定嚴格的監督和懲戒措施加強職稱評定監管，採取建立申報人員誠信承諾書、失信黑名單等辦法完善監管制度，構建政府監管、行業自律、單位審核、社會監督的綜合監管體係。

　　據了解，內蒙古將充分利用“互聯網+專業技術人才”平臺、手機APP平臺，逐步實現網上申報、網上評審、查詢驗證職稱等功能，進一步提高服務能力和質量。

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