新華社武漢１月１９日電（記者侯文坤、羅鑫）在去年向全省８０所高校全面下放職稱評審權基礎上，湖北省近日發布《關于深化職稱制度改革的實施意見》，明確將探索擴大職稱評審權下放試點范圍，向市州縣、高校、學會、協會和醫院、企業等下放職稱評審權。

　　據了解，為發揮用人單位主體作用、用人主體在職稱評審中的主導作用，湖北省在去年已跨出評審權下放的一大步，下放了該省高校職稱評審權。全省高校教師和實驗技術高級職稱評審不再集中省裏統一組織評審，由各高校自主開展。首批改革全省共涉及８０所高校，大部分高校有序完成了首次自主評審任務。

　　湖北省人力資源和社會保障廳表示，通過總結高校評審權下放經驗，將探索擴大下放試點范圍，繼續向其他高職高專院校、三甲醫院、科研院所、企業等人才密集型的單位下放職稱評審權。探索在現有評審權基礎上，繼續向武漢市、襄陽市、宜昌市逐步下放工程係列相關專業高級職稱評審權，各市州也應有序向縣（市、區）下放中級職稱評審權。同時，為支持中國（湖北）自貿試驗區發展，湖北還將逐步向自貿試驗區下放非公企業部分工程係列高級職稱評審權。支持條件成熟的行業學會、協會或第三方社會組織有序承接政府部門職稱評審相關職能，推動符合條件的科研院所、醫院、企業自主開展職稱評審。

　　為了確保評審質量，《實施意見》提出建立“雙隨機、兩公示、四公開”機制，隨機抽查評審委員會、隨機抽查申報材料，公示參評人員和評審通過人員名單，公開職稱政策、評價標準、辦事程序和抽查結果，規范評審行為，同時建立倒查追責機制。

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責任編輯： 于楊