新華社杭州8月7日電（記者裘立華、方問禹）浙江省杭州市余杭區農業農村局5日發布公告：即日起至8月18日，轄內8個農村面向全國聘請農村職業經理人，其中兩個村的績效獎勵最高可達百萬元。

　　根據要求，每村分別招1名農村職業經理人，要求大學本科及以上學歷，首次聘期2年。“這是余杭區第二年集中招引農村經營管理人才。”余杭區農業農村局科技教育科科長王小英説，“和去年相比，今年開出的待遇更為優厚，基本工資從每年15萬元提至18萬元。完成目標考核，徑山村、塘棲村兩村的績效獎勵最高可達100萬元。”

　　2019年4月，人力資源社會保障部等部門向社會發布了13個新職業信息，其中就包括農業經理人，引發社會廣泛關注。在農業領域，農民專業合作社等農業經濟合作組織發展迅猛，從事農業生産組織、設備作業、技術支持、産品加工與銷售等的人員需求旺盛，農業經理人應運而生。

　　招聘農村職業經理人目前已經在浙江、四川等多個地方出現。浙江的安吉縣魯家村、淳安縣下姜村去年分別招聘了職業經理人，幫助村莊經營。在鄉村振興中，浙江堅持“綠水青山就是金山銀山”理念，農村生態和傳統文化得到保護，鄉村旅遊快速發展。

　　以余杭區為例，2019年，余杭全區休閒觀光農業總收入11.71億元，涉農休閒旅遊業共接待遊客1155萬人次。

　　王小英説，現在的鄉村環境都有很大的改善，要找到自己的特色才能有未來持續的發展，這就需要專業人才給村子“指路”。

　　這次招聘的8個村，分別是徑山鎮徑山村、塘棲鎮塘棲村、運河街道雙橋村、黃湖鎮青山村、余杭街道永安村、瓶窯鎮彭公村、鸕鳥鎮山溝溝村和百丈鎮半山村。8個村全部通過了余杭區美麗鄉村精品村建設驗收，且都成立了村屬企業，個別已有營業收入，具有良好的發展潛力。

　　據介紹，18日報名結束後，余杭區將組織筆試面試。“從去年經驗來看，農村職業經理人很搶手，我們一定要做好做細工作。”王小英説。

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責任編輯： 王頔