馬雲聯合國上班首日，和各國部長熱聊“育兒經”

擔任聯合國助理秘書長的馬雲，4月25日正式到聯合國日內瓦總部“打卡上班”，在當日的歡迎會上，馬雲和巴基斯坦、泰國、尼日利亞、柬埔寨、哥斯達黎加和不丹等多國部長和企業家分享了早期創立支付寶的故事。他將支付寶比喻為嬰兒，講述了在創新與監管之間如何尋找平衡與空間的“育兒經”。

馬雲回憶，他和團隊十四年前開始做支付寶時，有人提醒他，支付寶越過了金融的界限，這樣做會被投入監獄。但為了解決交易信任的問題，必須這樣做。“我説我先進監獄，你下一個，一直做下去，直到解決（信任）這個問題。”

馬雲表示，假如創新是一個嬰兒，監管就是保護這個嬰兒，讓嬰兒更好的成長。而不能嬰兒還沒有出生，監管就出來給扼殺了。

尼日利亞工業與貿易部長表示，在很多國家，確實有一種令人擔心的監管趨勢：（創新這個）嬰兒還沒有出生，就要對他進行監管。從馬雲的分享中，他認為，要想這個“嬰兒“生出來，政府僅僅保持中立還是不夠的，應該形成一個有利的環境，有利于“嬰兒“的出生。

馬雲説，在監管與創新的平衡中，和政府達成理解非常重要。他介紹，去年有24000位不同層級的政府官員參觀了阿裏巴巴的園區，平均每個工作日有100個。在和政府的互動中，增加讓政府了解的機會，也了解政府的擔憂，從而也得到了政府方面的很多理解。

“我們發展到今天，得益于政府的包容性監管“。馬雲分享道。

一位來自肯尼亞的部長表示認可：監管應該跟著創新走，如果監管發展得太過了，所以反而窒息了創新。對于發展中國家，尤為重要的是，怎麼樣來開發創新能力，同時也應該發展監管能力，同時還要保證監管不會壓制創新能力。

2016年9月，馬雲受邀出任聯合國貿易和發展會議青年創業和小企業特別顧問。該任命由聯合國秘書長潘基文親自簽發，在聯合國係統內部，相當于聯合國助理秘書長。