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“企業撐住了,員工的飯碗也就保住了”
2020-05-18 10:29:04 來源: 工人日報
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  社保“免減緩返”援企穩崗舉措推出後,各地按頂格政策實施【穩就業進行時】

  “企業撐住了,員工的飯碗也就保住了”

  開欄的話

  就業是民生之本、財富之源,它一頭連著勞動者的“飯碗”,一頭連著經濟發展。無論是“六穩”還是“六保”,均把就業置于首位。

  企業是就業的源頭。受疫情影響,部分企業生産經營發生困難,少數企業更是難以為繼出現倒閉歇業,致使部分職工下崗失業。在這種情況下,穩就業顯得尤為重要。

  “免減緩”社保費、提高失業保險穩崗返還標準、支持多渠道靈活就業、拓寬高校畢業生線上就業渠道、鼓勵農民工就近就業創業……疫情發生後的這段時間,各地各部門打出減負、穩崗、擴就業的政策“組合拳”,保存量、拓增量,多措並舉,織緊織牢就業保障網。

  面臨新的挑戰,各地有何穩就業新舉措?這些就業優先政策落地情況如何?本版從今天起推出《穩就業進行時》欄目,聚焦企業穩崗和勞動者就業創業的新情況,敬請關注。

  閱讀提示

  連日來,記者採訪10余家企業及工業園區了解到,其中有的企業正在提出社保減免及返還申請,有的已經享受到政策紅利。“免減緩返”猶如一場“及時雨”,極大緩解了企業燃眉之急。

  “我們已經申請了社保減免和失業保險穩崗返還。”4月底的一個上午,福州一家電子科技公司的人力資源負責人向記者點讚政策對企業的“照顧”。沒過10分鐘,他激動地對記者説,“剛剛,錢到賬了。”

  疫情導致部分企業生産經營出現困難。穩就業必須要先穩企業,社保領域一攬子“免減緩返”援企穩崗擴就業政策陸續推出並落地。 

  連日來,記者採訪了上海、重慶、浙江、江西、廣州、福州等地10余家企業及工業園區。採訪中記者了解到,其中有的企業正在提出社保減免及返還申請,有的已經享受到政策紅利。瘋狂掌門人重慶小面創始人龔洪明告訴記者,“減免和返還的這筆錢,對一些企業而言是支撐其活下去的那根‘稻草’。企業撐住了,員工的飯碗也就保住了。”

  所有省份全部按頂格政策實施

  “聽到了最想聽到的解決方案”

  為應對疫情,人社部會同財政部、稅務總局研究制定了《關于階段性減免企業社會保險費的通知》,明確免、減、緩三項措施。

  免,就是從2020年2月起,各省對中小微企業的養老、失業、工傷保險3項社保的單位繳費實行免徵,免徵期限不超過5個月,即免徵政策可執行到6月份。湖北省可以將免徵的范圍擴大到各類參保企業。

  減,就是湖北以外的其他省份對大型企業等其他參保單位的3項社保單位繳費可減半徵收,減徵的期限不超過3個月。

  緩,就是受疫情影響,生産經營出現嚴重困難的企業可申請緩繳,緩繳的期限原則上不超過6個月,緩繳期間免收滯納金。

  “截至3月底,所有省份均出臺了本省的減免辦法,全部按頂格政策實施。”人社部養老保險司司長聶明雋介紹,各項減免政策全面落實,政策執行度100%。符合條件的企業均享受到了階段性減免政策的優惠。

  他透露,減免政策一出臺,受到企業特別是中小微企業的普遍歡迎,一些企業家表示“聽到了最想聽到的解決方案”。

  這次疫情,對餐飲業衝擊不小。龔洪明的公司有員工20余人,每月社保支出2萬多元,“現在,大家能省則省,創收少就必須節流。別小看減免的這2萬多元,對一些飯店而言,其實相當于減免了一個月的房租。”

  “2~3月共減免社保費2329億元,其中養老保險2184億元,失業保險75億元,工傷保險70億元。這其中,中小微企業是主要受益者。”聶明雋指出,減免的2329億元中,中小微企業1893億元,佔81.3%,緩解了企業壓力。

  不僅是小微企業,一些稍大規模企業也表示,社保減免有效地幫助他們渡過難關、復工復産。福壽康(上海)醫療養老服務公司是一家養老企業,有員工4000多人,每月需繳社保費數百萬元。疫情期間,上門護理的服務多被“叫停”,福壽康公司經營壓力較大,其人力資源負責人王建東告訴記者,每月減免的50%社保費,為他們減輕了不少負擔。

  失業保險穩崗返還標準提高至100%

  “特殊時期、特殊政策、特事特辦”

  不僅是社保減免,福壽康公司還申請了30多萬元的失業保險穩崗返還補貼。

  疫情期間,公司不少護理員連續多天沒有開工。收入僅有基本生活保障的他們,壓力不小。當然,企業的壓力也不小。

  復産達産不容易,穩崗返還政策再發力。

  按照2014年出臺的《關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》,對採取有效措施不裁員、少裁員,穩定就業崗位的企業,由失業保險基金給予穩定崗位補貼。穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社保費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

  這次疫情對不少像福壽康這樣的中小微企業影響較大,部分企業“現金流告急”,穩崗壓力加大。人社部失業保險司司長桂楨介紹,今年2月,人社部會同財政部出臺兩項舉措,加大對中小微企業及疫情嚴重地區的支持力度。

  其一,擴大中小微企業政策受益面,降低政策門檻。中小微企業裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標,即5.5%;30人以下的企業裁員率不超過20%,都可申領穩崗返還,即企業所繳上年度失業保險費的50%。

  其二,加大對重點地區傾斜支持力度。允許湖北等重點地區擴大受益企業范圍;還可以對醫療物資、公共事業運行、群眾生活必需等物資供應保障企業,給予更大力度的支持,可按照6個月的失業保險金或3個月應繳納社保費的標準予以返還。

  “失業保險穩崗返還的這筆資金,到賬很快,對企業而言猶如一場‘及時雨’,極大緩解了企業的燃眉之急。”王建東直言。

  記者注意到,在3月18日國務院辦公廳印發的《關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見》中,將對不裁員或少裁員的中小微企業返還標準穩崗的標準再提高,最高可提至企業及其職工上年度繳納失業保險費的100%,湖北省可放寬到所有企業。

  “特殊時期、特殊政策、特事特辦。”人社部有關負責人介紹道,309個城市公布了網上經辦平臺,及時將穩崗資金支付到位。

  目前,全國向320萬戶企業發放失業保險穩崗返還423億元,惠及職工8513萬人。

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【糾錯】 責任編輯: 周楚卿
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