新華社沈陽3月3日電 題：“這裏是雷鋒工作過的地方”——鞍鋼煉焦總廠在變與不變中傳承發展雷鋒精神

　　新華社記者王炳坤

　　兩臺老式吊車仍矗立在廠區北部空地，雷鋒駕駛過的推土機在廣場上被帆布包裹保護，一旁三層小樓上的鞍鋼雷鋒紀念館，珍藏著那段火紅歲月的點滴記憶……走進鞍鋼股份公司煉焦總廠，不少地方還能看到雷鋒的印跡。上世紀50年代末，雷鋒在煉焦總廠的前身——鞍鋼化工總廠的北部配煤車間擔任了將近1年的拖拉機手，如今斯人已去，雷鋒精神卻在滄海桑田的時代變革中根植于此，並一路傳承。

　　半個多世紀以來，煉焦總廠將雷鋒精神與企業文化相融合，在真學真做中踐行社會主義核心價值觀，為企業發展注入“軟動力”。同時，也在全國樹起一把精神文明建設的標尺。

　　學雷鋒要立足崗位、面向廠區、走上社會、與時俱進，這是煉焦總廠摸索出的一套有效方法。50多年前，雷鋒在這裏創造3次被評為先進生産者、5次被評為標兵、18次被評為紅旗手的驕人榮譽，無聲地鼓舞著員工們愛崗敬業，拼爭奉獻。“對待同志要像春天般的溫暖，對待工作要像夏天一樣的火熱……”雷鋒在這裏留下如同詩篇的日記，也激勵著員工從團結互助、服務工廠到走出鞍鋼、服務社會。

　　早在上世紀80年代，煉焦總廠就在幾個重點道口常年設立便民服務點，熱心的職工們利用業余時間為過往人群修車打氣，在鞍鋼打造了“學雷鋒一條街”。煉焦總廠還在全國較早組建“學雷鋒小分隊”，與中小學校、街道社區、福利醫療機構等共建。鞍山血站血液告急，小分隊成員踴躍獻血；困難職工身患重症，大家奔走籌款。幾年前，煉焦總廠團委與困難學生吳一凡結成幫扶對子，堅持每周選派高素質的大學生職工幫助輔導功課，逢年過節對家庭實施救助，一直幫吳一凡順利考入重點高中。

　　走近鞍鋼雷鋒紀念館，門前兩行大字詮釋著鞍鋼人的心境：“這裏是雷鋒同志工作過的地方，這裏的員工做與時俱進的楷模”。在“大眾創業、萬眾創新”時代，煉焦總廠職工對雷鋒的理解也在不斷豐富。曾經的“螺絲釘”“老黃牛”精神，現在不斷加入創新、安全、環保、科學發展等元素。

　　榜樣的力量是無窮的，自覺踐行社會主義核心價值觀的企業氛圍，讓煉焦總廠模范輩出。從幾十年如一日帶領職工技術創新的全國勞動模范李晏家，到先後資助68名貧困兒童的全國關心下一代先進工作者房洪瑾；從被譽為焦爐守護神的“最美工人”張允東，到技術精湛、關心他人的好職工郭代義－－他們身上閃爍的亮光，在不同時期引領産業工人成長。

　　“雷鋒在鞍鋼時，全國還在為突破1000萬噸鋼産量而努力。而今鞍鋼1家企業的鋼産量已遠超這個數量，與鋼鐵冶煉配套的煉焦總廠也規模翻番、設備升級了。”鞍鋼股份有限公司煉焦總廠黨委書記于顯利説，與這樣的變化相比，一路傳承的雷鋒精神給企業注入了持久發展動力。去年煉焦總廠開展群眾性創新活動，共計完成攻關項目323項，創效超千萬元。近年來鞍鋼遭遇行業困境，煉焦總廠員工艱苦奮鬥，從精細管理中堵漏創效，超額完成集團下達的指標。

　　“放眼未來，企業還將在變與不變中傳遞和發展雷鋒精神，為工人群體的思想建設貢獻新力量！”于顯利説。

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責任編輯： 陳俊松