新華社銀川9月14日電（記者張亮）記者14日從寧夏回族自治區黨委組織部獲悉，寧夏已出臺政策提高貧困縣區的村幹部任職補貼標準，並在全區范圍內提高村級辦公經費，為脫貧攻堅提供堅強組織保證。

　　寧夏回族自治區黨委組織部副部長、自治區非公經濟組織和社會組織工委書記王少林説，寧夏農村基層黨建保障基礎較為薄弱，特別是貧困地區部分村級黨組織缺人、缺錢、缺場地。為了補齊農村基層黨建工作短板，寧夏出臺了相關實施意見加大農村黨建投入力度。寧夏明確各行政村按照每村5人的標準核定村幹部任職補貼。在中南部9個貧困縣區，寧夏將村黨組織書記、村委會主任的補貼標準由之前的“不低于上年度當地農民人均可支配收入的2倍”提高至3倍。這9個貧困縣區的其他村幹部補貼標準按村支書和村委會主任標準的80%執行。

　　寧夏規定，從2018年起取消“連續任職”條件限制，凡累計任職達到20年、符合相關條件的村支書和村委會主任，均享受獎勵補貼政策。其中仍在職的獎勵標準從每人每月200元至300元提高至400元至600元，已經離職的獎勵標準從每人每月100元至200元提高至300元至400元。另外，寧夏還在全區范圍內將村級辦公經費由每村每年2至3萬元提高至不少于5萬元，各縣區將根據行政村人口規模統籌撥付。

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