新華社蘭州11月6日電（記者梁軍）記者近日從甘肅省衛生健康委員會獲悉，甘肅省所有村衛生室今後將作為鄉鎮衛生院的派出機構，實行鄉村一體化管理，村醫身份由個體轉變為鄉鎮衛生院臨聘職工。

　　據甘肅省衛生健康委員會發布的《關于進一步完善鄉村醫療機構一體化管理工作的通知》，全省鄉鎮衛生院與所轄村衛生室為同一法人，村衛生室不再為獨立法人單位，只設立負責人。村衛生室與鄉鎮衛生院合為一體，實現行政、業務、人員、藥械、財務、績效考核“六統一”為主要內容的鄉村一體化管理模式。

　　甘肅省所有村醫將與鄉鎮衛生院簽訂聘用勞動合同，身份由個體轉變為鄉鎮衛生院臨聘職工，即鄉聘村用。對在村衛生室工作年限較長、業務水平高、群眾反映好且取得執業助理及以上執業資格的在崗村醫，在鄉鎮衛生院招考正式在編工作人員時給予適當加分，優先錄用。有條件的地區，可探討實行村醫轉正制度，進一步提高村醫崗位的吸引力。

　　根據規定，鄉村醫生身份轉變後，每周1天或每月4天會到鄉鎮衛生院開展臨床實踐，或由鄉鎮衛生院定期選派業務骨幹到村衛生室坐診，開展臨床帶教指導，也可組織鄉村醫生與衛生院技術過硬、經驗豐富的醫生結成“師徒關係”或“幫扶對子”，建立緊密的幫帶關係。

　　甘肅省改革既往村醫收入構成，統一實行基本工資加績效工資制度，原則上鄉鎮衛生院每月向村醫發放1000元基本工資，績效工資根據考核後按月或季度發放。

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