新華社天津5月14日電（記者王暉）記者從天津市人社局了解到，從去年5月“海河英才”計劃推出以來，截至今年4月底，天津共引進各類人才16.25萬名，平均年齡31.8歲。該計劃實施一年以來，天津的人才引進數量創歷史新高、人才結構得到優化、人才與産業的匹配度也大大提高。

　　據了解，在天津新引進的16.25萬人當中，學歷型人才佔59.1%，資格型人才佔17.2%，技能型人才佔22.1%，急需型和創業型人才佔1.6%。記者發現，在新引進的人才中，學歷高、年紀輕、有技能的人才比例大幅提升，新引進兩院院士、長江學者、傑出青年科學基金獲得者等領軍人才24人，博士、博士後等青年後備人才900余人。

　　“‘海河英才’計劃與以往的人才政策相比，體現出政策落地更快、企業引才自主權更‘實’和人才來津顧慮更少等特點。”天津市人社局副局長陳暉表示。據介紹，新引進的人才都與天津市重點産業發展緊密相關，其中人工智能、生物醫藥等戰略性新興産業領域引進的人才佔比約19%。人才引進的模式也由過去單純引進一個人才，轉變為引進一個人才、帶進一個團隊、促進一個産業的方式，以形成人才與産業的深度融合。

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