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服務平臺如何助力留學人才回歸?
2017-12-04 13:47:22 來源: 人民日報海外版
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  為了吸引留學人員歸國創業就業,出現了各式各樣的服務平臺。其核心目標,是要牽針引線,為人才“落地”搭好橋梁。

  與海外的華人和學生社團加強合作

  海歸服務平臺既是海歸了解國內創業就業環境的重要窗口,也是各地政府、組織引才落地的主要機構平臺。作為“引才中介”,海歸服務平臺要想充分發揮其連接、溝通作用,必然少不了與海外華人、學生社團的合作。

  北京海外學人中心作為北京市海外人才引進的重要渠道,負責北京市“海聚工程”引進海外高層次人才的認定評估工作,為市屬機關、高校、科研單位、醫療衛生機構、國有企業、企業園區等推薦海外高層次人才和項目,並為留學人員來京就業創業設立服務平臺,滿足留學人員的工作生活需求。北京海外學人中心積極加強與海外協會的合作,為國內用人單位與海外留學人員架設溝通橋梁,積極探索高效的引才措施。11月29日,北京海外學人中心與法國裏昂中國行業家協會、巴黎協辦方等一起,向留法人員講解回京工作、創業的相關政策,得到了中國駐裏昂總領館的大力支持。

  中國留日學生總會是歐美同學會、中國留學人員聯誼會的首個海外聯絡站,在國內海歸引才服務平臺與留日學生之間發揮著聯絡點的作用。在“2017年高層次人才象山行”中,很多留日人才通過此平臺在浙江象山實現了落地。作為該會理事,曾在日本留學的符基烜談起近些年來與國內地方政府在引才之間的通力合作,對國家對海外人才的重視和國內創業就業環境的持續向好給予高度評價。作為一名留學回國創業者,他通過參加國內的多個展會後,被各項優惠政策吸引,打算開始在國內創業。

  “老鄉”“校友”情增加黏合度

  在聯絡並吸引海外人才的方式選擇上,很多海歸工作人員也會利用其留學優勢,積極聯絡“校友”“老鄉”回國創業就業,為地方發展貢獻才智。

  “千人計劃”專家陳躍鳴曾留學法國,畢業回國之後,他創立了寧波世紀易德信息科技有限公司寧波世紀易德信息科技有限公司。除了專注于自己的事業,他還在國際技術産業聯盟任職,從事招才引智工作,並因此獲得了浙江省海外高層人才協會“引才薦才”獎。面向海外尋找人才,陳躍鳴幫助不少校友和老鄉了解國內的創業環境和就業政策,幫助其完成歸國後的事業落地。今年9月,在寧波科技周上,身為寧波人的陳躍鳴聯係校友以及其他學生社團到寧波參加展會,深入了解寧波的引才政策。

  陳玉偉曾在美國留學,歸國後,他在上海儀耐新材料科技有限公司入職。談起自己的入職經歷,他感慨説,除了對就業環境的考量,更多的還是校友對自己的影響。“我在出國之前就認識了團隊裏的一些老師和領導,加上一些師弟師妹以及相熟的朋友分享了一些創業就業經驗,我才加入了現在的創業團隊。”

  實實在在的優惠政策提升吸引力

  當前各地政府、用人單位的招才引智方式多樣,其中優惠政策是吸引並留住海外人才的重要因素。

  劉崎現在在俄羅斯莫斯科國立蒙曼諾索夫大學讀書,並擔任該校中國學生學者聯合會外聯部部長。在外聯部的工作中,他經常和國內的海歸服務平臺打交道,他説,吸引留學生回國創業就業的“磁力”就是實實在在的優惠政策。劉崎以10月14日西南大學在該校進行的海外高層次人才引進洽談會為例,説:“大學本身的科研環境就比較有吸引力,加上能配備相應的科研助手以及完備的生活配套設施,這些都打消了學子在回國創業就業的顧慮,消除了他們的後顧之憂。”

  李睿儇在法國裏昂行業家協會擔任科創項目負責人,負責部分與北京海外學人中心代表團的對接工作。她表示,在政策宣講現場了解北京的引智政策,對海歸回國創業的政策了解更加深入。“朝陽區帶來的引才小視頻讓大家熱情高漲,真切感受到祖國的持續發展。此外,一係列補助政策也很誘人,涵蓋了公租房分配、子女教育以及股權投資等。”(張亞楠)

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【糾錯】 責任編輯: 李夏
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