新華社銀川11月20日電 題：塞上沃土黃河育 美好生活共創建——寧夏回族自治區民族團結工作一瞥

　　新華社記者 榮啟涵、隋先凱

　　“……黃河水引到咱家鄉，回漢鄉親幹得忙。好政策呀人人誇，各族人民是一家。”一曲新編的回族民歌“花兒”，唱出了寧夏人民濃鬱的民族團結情。

　　面積6萬多平方公裏的寧夏回族自治區，是我國最大的回族聚居區，全區674.9萬人中回族人口佔36.18%。從南部山區到北部川區，一個個有情、有夢、有收獲的故事，印證了歌詞裏回漢攜手共創美好生活的生動景象。

　　質淳真情 “小社區”聯結“大家庭”

　　“我有4個孩子，來自3個民族。”退休老人王菊茹笑聲爽朗，除了自己的女兒，這些年她先後多了蒙古族兒子巴特爾、維吾爾族女兒夏依達和古麗巴努爾。

　　王菊茹所在的銀川西夏區共享社區毗鄰北方民族大學，經常有少數民族學生來社區做志願者。2015年，學校和社區開啟了“結親互助”活動，目前“結親”的已有20多對，王菊茹就是其中之一。

　　一到周末，廚藝精湛的王菊茹就變著花樣給孩子們改善夥食，專門準備了鍋碗給吃清真餐的女兒煮飯；巴特爾他們是社區“四點半小課堂”的志願者，每周輪流來為小區的孩子們輔導功課。

　　在王菊茹微信置頂聊天裏，一個叫“民族情一家親”的群組格外顯眼，那是他們4個不同家庭的“互動空間”。王菊茹説，盡管沒見過面，但相隔千裏的幾家人早就成了朋友，媽媽們還通過視頻互學試做民族美食。

　　這是王菊茹幸福“大家庭”的一瞥，也是寧夏嵌入式社區建設的縮影。寧夏回族自治區民委主任丁衛東表示，社區是城市的細胞和社會的根基，寧夏城市民族工作抓住“社區”這個關鍵點，通過擴大交往交流交融，有效為各族群眾共居、共學、共事、共樂創造條件。

　　“我們是‘小社區’，但也有‘大夢想’。”共享社區主任劉麗娟説，社區搭建平臺，讓各族居民在這裏不分彼此、同心同善，民族團結已經融入居民生活日常。

　　脫貧致富 “團結”能叫山鄉換新顏

　　賀蘭山東麓，團結村過去一點不團結。

　　1996年由江蘇華西村援建的團結村，是回漢雜居的典型移民村。第一批從山區搬來的村民楊德明回憶：“最初自然條件差，糧食幾乎絕收，村民生活窘迫，鄰裏糾紛不斷。”

　　為改變生活面貌，大家一致推選致富能手張生明擔任村黨支部書記。他帶著“兩委”班子排鹼、通路，在全村推廣枸杞種植、加工産業。通過先富帶後富，團結村走出了一條脫貧路。全村人均年收入從2008年不足2000元發展到現在的11200元。

　　“村組織強了，農民富了，同勞動的過程中互相加深了解、尊重習俗，團結的氛圍也漸漸形成了。”張生明説，無論春節、元宵還是開齋節、古爾邦節，全村都一起過……

　　剛來兩年的大學生村官郝玲説，團結村還有個不成文的習慣，村民無論姓氏、民族，見面都以哥嫂、弟、妹相稱，現在的團結村，名副其實。

　　民生連著民心，加快少數民族聚居地區發展，是解決民族問題的根本。銀川市副市長楊有賢説，銀川財政新增支出、新增財力的80%都用于民生。特別是在扶貧攻堅方面，投資34.5億元建成移民安置區26個，精準扶貧減少深度貧困人口7.24萬人，移民人均可支配收入年均增長33%以上。

　　互助共贏 “創建+N”拓展民族團結內涵

　　工作5年，25歲的回族小夥任永虎已是寧夏麥爾樂食品股份有限公司的物流主管。“公司氣氛好，領導沒架子，大夥有幹勁。”帶著靦腆的笑，任永虎説，自己對未來有很多期待。

　　“全公司480余人中少數民族職工有149人，大家都是企業發展的生力軍。”麥爾樂董事長黃添進説，自己跟隨閩寧合作的大潮來到這裏，成為銀川第一個食品個體戶，寧夏這塊沃土讓他實現了夢想，他也要讓更多少數民族職工圓夢。

　　平等和睦的民族關係裏，人人有夢，互助共贏。像麥爾樂一樣，寧夏經濟建設、企業發展離不開回漢職工一起“擼起袖子加油幹”。

　　據楊有賢介紹，銀川在民族團結創建中嘗試推廣“創建+N”模式，通過“創建+互聯網創業”“創建+非遺傳承”等拓寬了民族團結創建工作的內涵，幫助有想法的少數民族群眾圓夢。

　　回族小夥馬小虎通過寧夏西部創業管理培訓學院的培訓、孵化，創立了專營本地特産的寧夏淘瑞源公司；致力于非遺傳承的藝盟文創公司，通過培訓婦女傳統手工技藝並定期收購她們的作品，幫助更多少數民族婦女實現了在家做工賺錢的願望……

　　“這個模式的關鍵，在于‘N’加什麼、怎麼加，選擇標準要看能不能給少數民族群眾帶來實實在在獲得感。”楊有賢説。

　　社區共建共享、鄉村和諧發展、企業互助共贏……這些已被寫入《寧夏回族自治區民族團結創建活動“十三五”規劃》，從頂層設計到廣泛實踐，團結進步始終被視為寧夏發展的生命線。

　　在這片塞上沃土，黃河水是富裕之源，各族和睦是興旺之本。民族團結，正被各族兒女的鮮活事例，豐富著內涵、拓展著外延。

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責任編輯： 聶晨靜