新華社杭州１２月４日電（記者葉心可）第四屆世界互聯網大會在烏鎮拉開帷幕，給這座古樸的小鎮吹來了一陣現代科技之風。夜幕降臨後，老街古巷、拱橋流水，白日人聲鼎沸的烏鎮似乎恢復了平靜。烏鎮真的“睡著”了嗎？古街旁、河畔一隅，一場場思想碰撞的“夜談”正悄然展開。

　　在烏鎮西市河畔的一家酒吧裏，一群資深的互聯網“海歸”大咖們正興致勃勃地聊起他們各自的經歷。被問起為什麼選擇回國，螞蟻金服計算存儲首席架構師何昌華很有發言權。作為在美國待了十幾年，在思科、谷歌、Ａｉｒｂｎｂ都工作過的“老硅谷”，是什麼樣的“中國引力”把他重新帶回了中國？

　　“我感覺中國互聯網領軍企業的狀態已經超過了許多硅谷熱門公司。我們追得太快了，我看好中國崛起的速度，如果未來２０年能參與到這個過程中、甚至作出一些貢獻，對整個人生會有一個很大的提升。”何昌華話音未落就引發了許多讚同的聲音。

　　提起這些年中國的發展，烏鎮智庫理事、紐約大學（上海）經濟學教授廖明也感慨連連：“我是老‘海歸’了，第一次回歸是在十年前，第二次是一兩年前，感覺有很大的不同。第一次回來是幫助外企開辟中國市場，那時候外企看中的是中國市場的消費力。”

　　廖明坦言，當時外企的發展無論是在流程、品牌建設、規范化還是科學性方面，都比中國企業要強。“但第二次回來，我的角色變成了幫助中國品牌打開全球的市場。看到中國品牌在國外贏得海外消費者的心，感覺很不一樣。最近兩年我們已經不再是照搬海外的經驗，中國的一些‘打法’比國外更靈活，更有吸引力。”

　　這幾年的“海歸”們回國後的就業情況如何？有什麼變化？對此，阿裏巴巴合夥人、螞蟻金服首席技術架構師胡喜有自己的觀察：“從２０１４年到現在變化很大，以前只有零星的幾個人職位非常高，例如首席科學家等；現在人才結構發生變化，中層人才越來越多。”近年來，“海歸”不僅僅局限于選擇北京、上海、深圳這樣的城市，開始流動到全國各地，“海歸”人才也在下沉，崗位不再集中在高層。

　　聽大家聊得越來越投入，前來參加“夜談”的桐鄉市市長王申峰也趁機為桐鄉大力招攬起人才來，她幽默地説：“我姓王，在這裏也‘王’婆賣瓜一回，這些‘海歸’人才接受了良好的教育，是一顆顆種子，需要找到好的土壤。我們桐鄉就是這樣的‘好土壤’。事實也證明，越來越多的‘海歸’人才回國後發現，基層政府包容、開放的環境，是適合他們成長的大氣候。”

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責任編輯： 陳延特