違反工作協議 麥當勞在巴西遭巨額罰款

　　新華社裏約熱內盧１２月６日電（記者張啟暢）因違反與巴西政府簽訂的關于員工工作時長和工資的相關規定，麥當勞近日在巴西遭巨額罰款，被巴西勞工和社會保障部開出總額高達１．０３億雷亞爾（約合２．０６億元人民幣）的罰單。

　　根據麥當勞與巴西勞工部門簽訂的協議，麥當勞不得實行浮動工作時間制度，員工加班時間不能超過兩小時，每兩次輪班的間隔時間必須達到１１小時，且每周帶薪休息時間為２４小時。

　　在去年為期５個月的調查中，巴西勞工和社會保障部檢查了５１５家麥當勞餐廳，調取了兩萬多份文件，其中包含４．２萬名員工的工作記錄，認定麥當勞存在違規行為。

　　巴西勞工和社會保障部表示，眾多員工和麥當勞簽訂合同時，完全不知道關于工作時長及休假制度的規定。在實際操作中，經常出現下班時間已到但仍被要求繼續在崗、員工在用餐時間必須食用麥當勞食品、連續上班時間超過７小時等問題。

　　巴西勞工協會認為，麥當勞這種行為已存在很長時間，但從未改正，這不僅違反勞工法，也違背了與政府簽訂的協議。

　　麥當勞在拉美地區的運營商阿科斯多拉多斯公司日前也接受了勞工和社會保障部的質詢。該公司隨後表示，已認識到運營中存在的不合理之處，將繼續以開放的姿態與勞工和社會保障部進行協商。