英國工業聯合會和培生集團調查英國３４４家企業後發布報告説，大約三分之一的企業對如今年輕人的工作態度感到憂慮，很多畢業生缺乏職業思維和技能。

　　調查顯示，３２％的企業對畢業生的“工作態度、自我管理和快速恢復能力”不滿；４０％反映，畢業生缺乏客戶意識；３３％的企業主對年輕求職者的讀寫能力不滿，２９％不滿年輕人的計算能力。鑒于存在這些技能不足，４１％的企業不得不對畢業生進行再培訓。

　　英國《每日郵報》９日援引報告內容報道，個人態度、技能、學習意願、有效的溝通技能以及對數字時代的適應能力是一名員工能幹與否的主要特徵，年輕人在這些方面盡可能全面發展具有非常重要的意義。（黃敏）【新華社微特稿】

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責任編輯： 許義琛