近年來，自治區食品藥品監督管理局始終把廉政文化建設作為食品藥品監管工作的重要保障，常抓不懈，緊緊圍繞食品藥品監督管理的中心工作，努力營造反腐敗氛圍，使廉政文化有機融入行政執法活動之中，全係統黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成效。
2007年初，自治區食品藥品監督管理局按照“誰主管、誰負責”的原則，制定了《西藏食品藥品監督管理係統黨風廉政建設責任書》。通過責任書的簽訂，從而在全係統內形成了一級抓一級，層層抓落實，上下聯動、齊抓共管的黨風廉政建設良好局面。各地（市）局也按照要求，與當地地（市）委簽訂了責任書。責任書的簽訂，明確了責任，從遵紀守法、廉潔自律、勤政為民等八個方面內容，規定各自應該做到的標準，並明確各個環節的負責人為黨風廉政建設第一責任人，哪個環節出現了失誤，追究該環節第一責任人的責任。同時，強化了考核，按照《黨風廉政建設責任制實施細則》進行考核考評，通過採取這一係列的措施，不僅營造出了良好的反腐氛圍，確保了反腐警鐘的長鳴，而且，從根本上提升了廣大黨員幹部的廉潔意識，轉變了工作作風。
多年來，自治區食品藥品監督管理局在幹部的廉政教育形式上，採取集中學習與自學相結合；政治學習與業務學習相結合，確保了幹部教育的效果。局黨委始終把學習貫徹黨章作為廉政教育的主線，把時政教育作為廉政教育的重要內容之一，經常性地組織局機關廣大幹部、職工觀看警示教育片，增強拒腐防變自覺性。通過以案說法、典型案例分析，讓警示教育入耳入腦，不斷凈化思想境界。為打造反腐倡廉教育長效機制，拉薩局還積極組織參加廉政文化進機關知識競賽活動；阿裏局以“艱苦奮鬥、廉潔從政”為主題，開展“讀書思廉”活動，使黨員幹部廉潔自律意識進一步增強。
為進一步規范執法行為，促進領導幹部廉政勤政，防止行業不正之風，自治區食品藥品監督管理局局係統各級領導幹部以身作則，嚴以律己，認真執行《領導幹部廉潔自路若幹規定》等制度，認真開展自查自糾工作。在日常工作中，各單位主要負責人堅持民主集中制，對涉及權、錢、人等重大問題都由班子集體決策。認真執行“個人重大事項報告制度”、“公務接待標準”等規定，防止了各種違紀問題的發生。同時，為推進源頭治腐工作，局係統不斷加強制度建設。2007年區局黨委向西藏食品藥品監管部門轉發了國家局印發的《食品藥品監管工作人員8條禁令》等規范行政行為方面的制度，昌都局、林芝局、阿裏局為提高依法行政能力，相繼制定了藥監人員“十不準”的工作制度，進一步促進了執法人員依法行政。 | 
