國家人力資源和社會保障部、國家公務員局內設機構設置順利完成，司局級幹部安排正式到位。

    據國家人力資源和社會保障部網站消息，7月15日，人力資源和社會保障部召開機關全體人員和部屬事業單位主要負責同志會議，傳達國務院辦公廳印發的關于人力資源和社會保障部、國家公務員局“三定”規定，國務院關于國家公務員局、國家外國專家局副局長的任命，中組部關于國家公務員局、國家外國專家局黨組成員的任命，宣布部黨組成員工作分工和部黨組關于部機關、機關服務中心、信息中心司級幹部及國家公務員局司長的任命。

    中組部副部長、人力資源和社會保障部部長、國家公務員局局長尹蔚民在會上講話指出，3月19日人力資源和社會保障部黨組成立後，立即開始了新部和國家公務員局的組建工作。經過近4個月的努力，目前新部23個內設機構、國家公務員局5個內設機構的設置順利完成，司局級幹部安排正式到位，組建工作取得明顯成效。回顧總結人力資源和社會保障部、國家公務員局的組建工作，主要體會是：必須準確把握、堅決貫徹中央精神，切實把思想認識統一到中央的決策部署上來，始終堅持以中央精神為指導，緊密結合部內實際，堅決把各項要求落到實處；必須充分發揮民主，廣泛聽取各方面意見，堅持科學民主決策；必須加強協調溝通，爭取有關部門和幹部職工的理解支持。

    尹蔚民強調，下一步機構改革和人員安排的主要任務是：抓緊制定司級單位的“三定”規定，進一步細化工作職責，科學設置處室，合理確定處室編制；安排好處級幹部及處以下人員，原則上人隨事走，合並的部門和新設司局原兩部人員都要安排；及時做好工作交接，既定的工作任務、工作部署要繼續抓好落實，未完成的工作交由接任的單位和人員負責落實，文件、檔案等文檔資料要完整移交，財物資產要履行好交接手續；抓緊建立新的工作秩序，做好新司的成立和宣布工作，建立健全工作制度、工作機制和工作流程，研究下半年的工作思路和主要任務。

    尹蔚民要求，全體幹部職工要牢固樹立大局意識，正確處理局部與全局、個人與組織的關係，既要看到局部，更要考慮整體，要做到局部服從全局，個人服從組織；要增強團結意識，悉心維護團結，自覺加強團結，努力建設具有凝聚力、戰鬥力的集體；要嚴肅組織人事紀律、財經紀律、新聞宣傳紀律，各項工作都要按制度辦、按程序辦、按原則辦，確保不發生任何問題；要加強組織領導，抓緊制定好各司局的“三定”規定，統籌抓好各項業務工作，確保圓滿完成各項任務。(完)（徐民強）