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記者 汪林義
劉蘭英沒有想到，自己起早貪黑掙的辛苦錢又被老板壓榨了一部分。她抹著眼淚，懊惱地說：“我怎麼這麼倒霉，遇到的都是一些不規范的企業。”
劉蘭英是一名3年前畢業的女大學生，不久前，她因懷孕而辭職離開了溫州一家不銹鋼公司，不料公司以種種理由拒付工資。在當地勞動部門介入後，她的工資還是被扣發了一部分。
作為一名女性，大學生劉蘭英的這一遭遇遠非她所經歷的全部。
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初工作，遭遇“試用期陷阱”
三年前，劉蘭英從浙江某職業技術學院畢業後，開始了自己艱辛的求職歷程。“三年來，工作走馬燈似的換，卻沒有一個工作時間超過半年”，劉蘭英無奈地說，不是我工作不努力，而是我像很多剛畢業不久的大學生一樣，遭遇了“試用期陷阱”。
劉蘭英的第一份工作是在杭州的一家科技公司當任會計。工作伊始，公司老板信誓旦旦的對著還是一臉稚氣的大學生們說：“好好幹，公司不會虧待你們！” 雖然試用期的工資每個月只有800元錢，劉蘭英還是滿懷希望地投入到工作當中。她急需賺錢去還2萬多元的助學貸款，並不富裕的家庭也需要她掙錢貼補家用。她想：試用期過後，工資總會漲吧。
然而，半年後，劉蘭英失業了。工作一向勤勉的她通過熟人了解到，這家公司為了節省工資開支，專門招收剛畢業的大學生進行試用，試用期結束後就將他們辭退，再招收新的大學生。劉蘭英向勞動部門反映，可是對方說：公司這樣做不違法。她只好怪自己運氣不好。
劉蘭英告訴記者，試用期內給800塊錢還是好的，她曾在幾家小公司工作，老板連一分錢也不給，就提供一頓工作午餐。每天上下班的車費也得自己掏腰包。“現在工作這麼難找，不工作又能怎麼辦呢？工作了，起碼能積累一點工作經驗。就算是陷阱，也要往裏鑽啊。”
經歷多了，劉蘭英也漸漸成熟起來。她說：此後找工作，她都先打聽清楚企業的信譽度，再決定是否幹下去。企業信譽差，老板再怎麼給她灌“蜜糖”，她也不會上當了。
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