第一章 總 則蕌
第一條
為更好地優化引才環境，根據《中共無錫市委、無錫市人民政府關于進一步加強人才資源開發與管理，構築我市人才高地的若幹規定》(錫委發〔2002〕36號)(以下簡稱《規定》)的精神，制定本實施細則。蕌
第二章 高層次優秀人才的界定蕌
第二條 下列引進對象可享受《規定》中相應的有關政策：蕌
1、中國科學院院士、中國工程院院士；蕌
2、國家有突出貢獻的中青年專家；蕌
3、享受國務院政府特殊津貼人員、部省有突出貢獻的中青年專家、博士生導師、教授或教授級高工；蕌
4、獲得博士、碩士學位人才；蕌
5、年齡在45周歲以下的具有高級專業技術資格人員、市級學術技術帶頭人(拔尖人才)的專門人才和高層次經營管理人才；蕌
6、具有全日制本科以上學歷的我市急缺的各類優秀人才；蕌
7、帶資金、帶項目、帶技術的各類特殊人才。主要是指調入人員在學歷、職稱、年齡等方面雖不屬我市重點引進對象，但在某一方面有專長或來錫創辦實體的創業創新型人才。蕌
“帶資金”是指調入人員個人能為調入單位帶來投資30萬元人民幣以上的，有市、區會計事務所的驗資報告，資金到位一年以上，並能產生較好的經濟效益；“帶項目”是指能為調入單位帶來科研、生產項目，並經有關部門評估預測可產生較好經濟效益的項目；“帶技術”是指擁有專利或專有技術並能進行產業化運作的，或在文藝、體育等方面業績顯著的人員。蕌
第三條 經市人才工程領導小組認定的其他各類高層次優秀人才也可享受相應的有關政策。蕌
第三章 優惠政策蕌
第四條
本實施細則第（二）條中的第1、2、3類所列對象分別享受《規定》第五條中(一)、(二)、(三)款所列優惠政策。蕌
第五條 本實施細則第二條中的第4、5類所列對象分別享受《規定》第五條中(四)款所列優惠政策。蕌
第六條 本實施細則第二、三條所列的各類引進對象均享受《規定》第五條中(五)款所列優惠政策。蕌
第七條 在本市交納地方稅的各類企業在引進各類高層次優秀人才時享受《規定》中的相應優惠政策。蕌
第四章 引進辦理辦法蕌
第八條 引進高層次優秀人才的有關手續由市人事局授權市人才服務中心具體承辦：蕌
（一）高層次優秀人才引進應提供以下材料：蕌
1、調出方人事局或人才中心開具的《幹部商調函》；蕌
2、《幹部調入審批表》、《調入人員情況登記表》各一份；蕌
3、學歷、學位證書,專業技術資格證書和其他相關證書。蕌
（二）高層次優秀人才引進手續辦理程序：蕌
1、市人才服務中心在申報材料齊全後的5個工作日內給予答復，經審核同意者，開具《調檔函》，辦理調檔手續；蕌
2、檔案來錫，經審核無誤後，無錫市人才服務中心開具調令，用人單位或引進人員持調令、《調入人員情況登記表》到無錫市公安局戶口接待點辦理戶口準遷證；蕌
3、用人單位或引進人員持調令及準遷證到調出地接轉人事關係並辦理戶口遷出手續；蕌
4、用人單位或引進人員到調入單位主管區、局報到並辦理落戶手續。蕌
第九條
具有特殊情況的引進人員除提供第八條第一款所列的申報材料外，須分別提供如下材料：帶資金引進人員須呈報資金到位驗資報告及資金使用情況；帶項目調入人員須提供項目實施的可行性報告及有關部門對該項目評估認定材料；帶技術的特殊人才須提供能反映其特殊能力的材料，如獎勵證書、專利證書以及引進單位對引進人員的考察使用報告等。蕌
第五章 享受有關政策辦法蕌
第十條 用人單位可憑引進工作具體承辦部門出具的證明材料辦理享受相關優惠政策手續。蕌
第十一條 引進各類高層次優秀人才所需經費的申請按《無錫市人才發展資金使用管理辦法》進行。蕌
第十二條
由于流動原因而辭職或被原單位辭退、除名人員，經確認其流動符合國家政策和法律規定的，可由市人事部門重新建檔並接轉所有關係，工齡連續計算，勞動和社會保障部門、住房基金管理部門辦理相應的社會保障手續。蕌
第十三條 高層次優秀人才檔案重建手續由市人事局授權市人才服務中心承辦：蕌
（一）高層次優秀人才申請檔案重建應提供以下材料：蕌
1、《重新建檔申請表》一式兩份；蕌
2、由畢業院校教務處出具並蓋章的學籍卡；蕌
3、獲得專業技術資格的相關證明材料（資格證書、取得專業技術資格的上級文件或通知）；蕌
4、調入單位蓋章的《幹部履歷表》。蕌
（二）高層次優秀人才檔案重建辦理程序：蕌
1、用人單位將申請材料報市人才服務中心；蕌
2、市人才服務中心接到齊全的申請材料後，須認真核驗，並在10個工作日內給予明確答復；提供的申請材料真實有效的，開具《重新建檔證明》，確認檔案材料。蕌
（三）高層次優秀人才調出無錫或原檔案同意調來無錫時，重建檔案中無錫工作經歷部分與原檔案合並，其余部分由無錫市人才服務中心收回處理。蕌
第十四條
高層次優秀人才主持的科研成果在本市轉化並參與項目投資，其技術成果價值佔注冊資本的比例需要根據國家有關規定突破《公司法》規定比例的，應在資本注冊前由項目投資單位報市科技局審核。報審時須提供由高層次優秀人才主持研究技術成果的自主知識產權證明(如：專利證書或者科技成果獲獎證書或者科技項目計劃任務書)和技術成果轉化或成果轉讓、推廣合同。蕌
經市科技局審核同意並出具相應的證明後，由有關部門按規定辦理注冊登記手續。蕌
第十五條
高層次優秀人才主持的科研成果在本市轉化並產生效益需要獎勵的，可由本人向市科技局申報。申報時應提供以下材料：
1、技術成果轉化或成果轉讓、推廣的合同；蕌
2、有關企業轉化技術成果產生經濟效益的財務證明；蕌
3、市地稅局出具的(成果轉化收益)個人所得稅納稅申報表和完稅憑證或者企業財務部門出具的(成果轉化收益)個人所得稅代扣代繳證明。蕌
市科技局在收到提出的獎勵申請後，應及時會同市委組織部、市人事局、市財政局等部門進行審核和確認獎勵額度，報市人才工程領導小組辦公室復核，經審核無誤後，由市或區財政局予以獎勵。蕌
第六章 管理與監督蕌
第十六條
引進的高層次人才應與用人單位簽訂書面合同或協議，對服務期限、工作條件、違約責任等雙方的權利義務做出約定。
第十七條
引進的高層次優秀人才在執行合同或協議約定的前提下，來去自由。完成約定的科研項目、工作任務後或受聘合同期滿的，可由原單位續聘，也可重新選擇單位。蕌
第十八條 引進的高層次優秀人才與用人單位因履行合同或協議發生爭議的，按有關人事或勞動爭議處理規定處理。蕌
第十九條
市人才發展資金對引進高層次優秀人才給予經費資助的，其資助經費的使用管理按《無錫市人才發展資金使用管理辦法》執行。蕌
第七章附 則蕌
第二十條 本細則適用于市區范圍內各級機關、各類企事業單位和社會團體。蕌
第二十一條 市(縣)、區可依據本實施細則，結合實際情況，制訂相應的實施辦法。蕌
第二十二條 本實施細則由無錫市人才工程領導小組辦公室負責解釋。蕌蕌
中共無錫市委組織部蕌
無錫市人事局蕌
無錫市勞動局蕌
無錫市公安局蕌
二00三年一月六日
