隨著企業用人更趨向理性化後，高學歷者失業現象越來越多。昨天記者在無錫市人事部門了解到，今年不僅有無錫籍806名大專畢業生、1652名中專畢業生，嘗到了“畢業即失業”的滋味，而且還有6名博士、碩士研究生和793名本科畢業生加入了失業大軍行列。有關人士表示，透過部分高學歷者失業的表象，看到無錫的人才資源市場正趨向成熟。
日前，記者在一次人才交流會上遇到一位姓王的家長帶著讀大三的兒子，早早就為兒子的工作忙前忙後。他兒子說，現在學習靠自己，找工作卻要靠父母了。如果找不到合造的工作，他情願失業在家，或者繼續讀研。“這是不是新的‘讀書無用論’啊？”王先生如此感嘆。記者在採訪中發現，許多企業的負責人表示，高學歷不等于高素質，企業對用人的看法是“實用，有培養前途”。某廣告分司的林總經理認為，高學歷人才也要擺正自己的就業觀念，用人單位還是喜歡真正有真才實學的高學歷人才加盟的。
有關人士表示，隨著經濟社會的發展，就業、失業將成為一個相對的概念。隨著市場化就業越來越規范，出現部分失業的高學歷者，對豐富人力資源結構也很有好處。相反，如果人力資源市場全部是低學歷和無學歷者，社會的選擇余地就很小，也不利于市場的健康發展。當高學歷不再是企業用人的惟一標準，當企業用人更趨向理性化之後，就說明無錫的人才資源市場正趨向成熟。（朱英傑）
