無錫市市委書記楊衛澤接受媒體記者採訪 （來源：新華網江蘇頻道）

經過近30年的改革開放，無錫經濟發展達到了比較高的水平，人均GDP按常住人口計算目前已突破7000美元大關，各項經濟指標在全國名列前茅。     從無錫發展過程中也可以看出，體制創新始終是推動無錫經濟社會發展的決定性力量，無錫要構建和諧社會，迫切需要向體制機制要活力、要動力。      2005年6月，無錫市委、市政府經過慎重研究，果斷決策，出臺了《關于全力實施改革攻堅七項重點工作的決定》，其中，社會事業領域改革成為無錫改革攻堅七項重點工作的重中之重。  >>[詳情內容] [相關內容] ·無錫市社會事業改革取得新進展

[改革目標] ·組建管理中心，實現“政事分開、政資分開、管辦分離”。至2005年底，無錫先後成立了醫院管理中心、學校管理中心、文化藝術管理中心、體育場館和訓練管理中心。 ·突出政策配套，實施分類改革。 ·加強政府職能，優化公共服務。

2005年12月20日，按照全市社會事業“政事分開、管辦分離”的原則，無錫教育管理體制正式實行“督、管、辦”分離，同時組建成立了無錫市學校管理中心。從總體來看，新的管理體制運作良好，規范、科學、高效的運作機制已逐步形成。 無錫市第一中學 無錫市蠡湖中學 >>全面推進教育各項工作貫徹落實     改革一年多來，市教育局積極踐行管辦分離新體制以及新的職能定位，切實轉變自身職能，2006年初確定的素質教育、教育國際化、義務教育均衡發展等各項重點目標得到全面貫徹落實，有力地促進了全市教育又好又快發展。[詳細] ·強力推進素質教育。 ·積極推進義務教育高位均衡發展。 ·著力推進職業教育和高等教育加快發展。 ·加快推進教育國際化。 ·努力完善義務教育經費保障機制。 ·支持服務社會主義新農村建設。 ·切實規范招生收費行為。 >>結合學校管理中心工作 做到“四個堅持”     今年是繼續完善管辦分離教育管理體制的重要一年，無錫教育係統將認真總結管辦分離取得的初步成效和經驗。     通過創新，增創新優勢，增強競爭力，當好全市教育現代化建設先行軍，爭創全市教育科學發展先導區，爭創全市素質教育示范區，爭創全市和諧教育模范區。[詳細]    無錫市教育局局長陸衛東向媒體記者介紹無錫教育管理體制實行“管辦分離”改革之後取得的成效。 ·堅持內涵發展，促進市屬各類教育事業又好又快發展。 ·堅持開拓創新，充分激發釋放體制機制活力。 ·堅持資源統籌，不斷提高資源利用效益。 ·堅持人才強教，努力建設高水平教師隊伍。 [相關內容] ·無錫實行管辦分離 民辦校有望與公辦平起平坐 ·無錫教育管辦分離：教育局長不再當總校長

無錫大力加強社區衛生服務建設，圖為無錫市蠡湖街道社區衛生服務中心。 （來源：新華網江蘇頻道） [改革目標]     通過實施“管辦分離、政事分開”為原則和內容的衛生體制改革，一方面，改革舊的有弊端的衛生管理體制，將衛生局從“管”醫院、“辦”醫院中解脫出來，把重點集中到公共衛生、社區衛生和農村衛生的建設上來，把精力放到依法監管行業上來。另一方面，通過加強政府辦醫職能和國有資產管理職能，探索建立新的衛生管理體制和運行機制，從而實現“激發活力、促進發展、服務人民”的總體目標。  >>[詳細內容] [改革主要構架] ·改革行政隸屬關係         ·改革具體管理職能 ·改革內部運行機制         ·改革重實際成效 [改革內容] ·建立醫院管理中心，改革醫院管理體制     按照改革思路，成立無錫市醫院管理中心，市醫院管理中心作為政府辦醫職能和所屬國有資產管理的責任主體，負責舉辦和管理市屬國有醫院，並接受市衛生局的業務知道和行業管理。 ·明確部門分工，科學界定職能職責 ·明確主導思想，強調轉變政府職能 ·堅持政府主導，改革財政投入機制        >>[詳細內容]   無錫市衛生局局長王愛國向媒體記者介紹無錫衛生係統，如何轉變政府職能，實現衛生事業全面發展。    圖為無錫市第二人民醫院門診服務中心。 ·無錫市第二人民醫院網站 [相關內容] ·無錫模式：一個完整的醫改樣本 ·無錫醫改"管辦分離":衛生局不再既吹哨子又踢球 ·堅定管辦分離改革 探索醫院創新實踐 ·無錫市衛生局推十項惠民措施 ·建設人民滿意的醫療衛生事業

2005年底，在市委、市政府的大力支持和有力推動下， “無錫市文化藝術管理中心”正式挂牌成立，這是無錫市在社會事業領域深化改革，推行“管辦分離、政事分開”改革邁出的實質性的步伐。[詳細] >>轉變觀念、轉換角色，在認識上合理定位 ·創新理念，實現由“管理文化”向“興辦文化”的觀念轉變 ·合理定位，實現由“管理機關”向“實體運作”的角色轉換 ·突出重點，實現由“行政管理”向“資產運營”的重心轉移 ·科學運作，實現由“整體管理”向“分類管理”的方式轉化 第四屆無錫太湖博覽會 2006年中國（無錫）吳文化節開幕式 >>滿足需求、謀求發展，在“辦”字上狠下功夫 ·按照增強國有文化活力的要求，創新“辦”文化 ·按照社會主義先進文化的前進方向，精心“辦”文化 ·按照不斷滿足人民群眾精神文化產品需求的目標，全力“辦”文化 ·按照提升國有文化資產運營效益的標桿，放開“辦”文化

文化體制改革推動文化發展 ·注重推動全局性工作，形成文化發展新局面。 ·更加注重服務基層，文化惠民取得顯著成效 ·更加注重突出重點，文化的影響力不斷增強 ——打響歷史文化品牌 ——打響節慶活動品牌 ——打造藝術精品 ·更加注重依法行政，文化市場繁榮有序 ·更加注重文化產業發展，文化軟實力不斷提升 [相關鏈接] ·專題：增強文化“軟實力”提高城市競爭力 ·中國文化遺產保護無錫論壇主題：鄉土建築保護 ·無錫市文聯全委會：繁榮文藝創作實施精品戰略 [相關網站鏈接] ·無錫文化      ·太湖明珠 ·無錫新傳媒吳文化

·市體育局管辦分離改革收效     一年多來，市體育局堅持以科學發展觀統領體育各項工作，圍繞“增強群眾體質、加快建設體育強市”目標，群眾體育、競技體育和體育產業繼續保持了平穩協調、快速發展的良好勢頭。[詳細] ·宏觀管理能力得到加強 ·全民健身體係進一步完善 ·競技體育基礎進一步夯實 ·體育事業發展後勁增強 ·行業監管力度加大 無錫市體育局梁肅淵局長向媒體記者介紹體育係統改革以來的成效 （來源：新華網江蘇頻道） 無錫市遊泳跳水館 （來源：新華網江蘇頻道）

無錫市體育局實行管辦分離改革之後，以改革為驅動，樹立“三種意識”，推進“四個打造”，實現“五大轉變”，在開展全民健身活動、提高競技運動水平、運營體育場館等方面取得了良好的成效，確保了國有體育資產的保值、增值。[詳細] >>堅持樹立“三種意識”，釋放體育事業管辦分離的內在活力 ·強化服務意識 ·強化市場意識 ·強化率先發展意識 >>管辦分離以來，無錫體育管理中心著力推進“四個打造” ·打造江蘇最大的國家級全民健身活動中心 ·打造培育高水平競技體育人才的搖籃 ·打造華東地區最具潛力的體育競賽市場 ·打造無錫體育產業運作的優質平臺 >>實現了“五大轉變”，管理服務能力得到新提升 ·在思想觀念上，由公務員變為辦事員、服務員 ·在工作理念上，由行政管理模式變為市場化運作 ·在人事分配上，由統分統配變為績效管理 ·在運行機制上，由政府辦體育變為政府、社會共同辦 ·在管理模式上，由傳統型管理轉變為服務外包型管理     [體育係統改革發展的思路是：堅持以科學發展觀為指導，以民為本，加強效能建設，建設 “三支隊伍”，構建“三大平臺”，深化“四個打造”，讓改革的成果惠澤于民，建設和諧體育。] ——建設“三支隊伍”，爭當全省體育隊伍建設的模范區 ——建立“三大平臺”，創建全省體育加快發展先導區 ·逐步建立國有資產投融資平臺 ·逐步建立國有資產投融資平臺 ·重新整合競技體育發展平臺 ——深化“四個打造”，創建全省體育和諧發展示范區 [相關內容] ·無錫市體育管理中心改革工作概述