近年來，無錫市南長法院深入探索新形勢下法院反腐倡廉工作的特點和規律，不斷創新工作方式，推動黨風廉政建設的發展進程

    一是創新理念。牢固樹立懲治與保護意識，對存在嚴重問題的幹警施以法院一以貫之的“無情管理”，對犯有輕微錯誤的幹警立足教育和挽救，對受到誣陷和打擊報復的幹警，紀檢監察部門堅持澄清事實並予以表揚;二是創新方式。今年初，將“禁酒制度”、“法院幹警八小時以外行為規范”、“紀檢監察信訪工作制度”等八項制度及省法院係統六條禁令等編為《法院管理制度匯編》，幹警人手一冊，並要求全體幹警經常對照檢查；三是創新機制。建立助理紀檢監察員、黨風廉政監督員制度，聘請轄區各界人士代表擔任黨風廉政監督員，開展明查暗訪活動，並將有關情況及時向紀檢監察部門反饋；確保各項制度落實到位。四是創新形式。通過組織觀看反腐倡廉影視片、剖析典型違法違紀案例、邀請區委書記和中院紀檢組長為幹警上黨課、局域網平臺開辟紀檢監察專欄、開展“廉政巡回警示教育”等多種方式，樹立“不敢為”“不願為”意識。 （韓粵雲）