自去年下半年以來，惠山區就通過設立基層環保分局、加快生活污水管網建設、建立重點河道河長負責制、大力整治涉污企業等舉措，為全市水環境的整體好轉作出了應有的貢獻。但“冰凍三尺非一日之寒”，全區河道水環境質量在總體趨好的同時，作為河道水質好壞“晴雨表”的河道斷面水質各項指標仍不穩定，改善水質的目標依然任重而道遠。為此，新年伊始，該區再出重拳，將河長制管理辦法推而廣之到全區９７條河道，在全市率先實現了主要河道水環境質量管理的全覆蓋，並將以公示的方式，確保每一條河道都有責任領導、責任部門、整改方案、治理措施，形成網絡健全、責任明確、措施到位的河道治理工作體係。

    為了扎實推進“河長制”實施，該區在設立１０００萬元“河長制”管理專項資金的同時，將河道整治成效與領導幹部的考核、選拔任用等切身利益相挂鉤，為全區各級領導幹部治水戴上了“緊箍咒”。該區制定了詳盡的“河長制”百分考核辦法，對水質好轉的河道，將給予相應獎勵，河道水質好轉且河道考核得分在全區排名前十位的，所在單位將獲得專項獎勵。對河道水質惡化且河道考核在全區排名後十位的，除扣發河長一定比例的年終獎金外，還將根據實際情況，對河長按《關于對區委、區政府重大決策部署執行不力實行“一票否決”的意見》進行處理。特別是對在河道整治過程中，不履行或不認真履行職責，影響全區治污工作的；對在環境污染應急預案中處置不當、拖延懈怠，致使國家利益和人民生命財產受到損失的；對整治中欺上瞞下、弄虛作假、包庇袒護的；對環境建設中措施失當、落實不力，造成不良後果的領導幹部，該區還將給予誡勉談話、通報批評、責令檢查、責成公開道歉，直至調整工作崗位、責令辭職、免職等處罰。（蘇衛東）