環保、醫療、文化、教育、人才等成為大家熱議的話題，其中尤以國際化的人居環境最為令人關注。富士通天（無錫）有限公司總經理鈴木滋說，無錫的城市建設很好，但軟環境還有待提升，特別是針對外籍人員的醫療、教育、文化娛樂等設施還不夠完善。醫院服務設施以及醫療水平有待提高，能方便溝通的醫務人員還很少。此外，國際化的教育資源也很欠缺，許多外籍人員因子女沒有合適的學校而只能往返于蘇州、上海和無錫之間。博世公司的一位人士也表達了同樣的觀點。經歷了一場供水危機，外商對大氣、水質最為敏感。科特拉汽車環保科技有限公司總經理林田孝夫說，無錫在環境方面投入了很大的財力和精力，也取得了良好的成效，建議無錫可以引進歐美的高度處理技術，讓水質變得更好。城市管理、市民素質同樣是外商所關注的問題。林田孝夫說，他平時居住在市中心，發現無錫市民的交通規則意識比較薄弱，這對無錫的城市管理和市民素質是一種考驗。

    隨著無錫產業層次的提升，外商投資企業對人才的需求度也日益提高。東京三菱UFJ銀行的錢天舒行長表示，無錫在金融環境建設和金融人才的引進上還需要加大力度，無錫企業和項目並不缺少國際資本的關注，關鍵是缺少與國際金融機構有效溝通的人才。

    在無錫工作了11年的羅達克家用制品有限公司總經理川上貞夫對無錫可謂了解至深，他說，無錫有很多文化古跡，但還沒有深度開發，比如古跡、文化設施等在地圖和路牌上應有醒目的標識，應經常引進高雅文化藝術等。

    大家紛紛表示，這次思想解放大討論是無錫取得經濟社會巨大變化的情況之下展開的，展現了無錫人的寬闊的胸襟，這將在無錫的發展史上留下濃重一筆。作為外資企業，將繼續致力于企業與無錫的共同成長與發展，市相關方面也將認真研究分析外資企業提出的建議，不斷推動城市環境的優化和提升。（江山）