民營企業的“接班”問題受到關注。昨天，濱湖區組織了60名“新一代”企業家前往北京到中央黨校參加為期五天的專題培訓。據了解，該區已連續三年組織區內的民營企業家赴北京進行培訓，至今已有約百名企業家參加。

    濱湖區工商聯人士表示，對企業接班人的刻意培育正成為第一代企業家創業之後目前最重要的工程。以濱湖區為例，相當數量的企業正處于新老交替的關鍵時期，有些接班人已經走上企業“掌門人”的崗位。而與父輩相比，“接班人”的知識結構有了明顯的提升，多有海外留學經歷，有的甚至擁有多個碩士學位。但“接班人”們卻面臨著發展的困惑，比如發展方式的轉變等。

    為此，濱湖區委組織部與區工商聯共同舉辦“民營經濟理論與實務培訓班”，其培訓內容均是針對“接班人”們目前面臨的問題而開設的，包括宏觀經濟分析、品牌戰略、國際戰略格局等內容。　（桃樂）