記者發現進場招聘的民營企業明顯增多。民營中小企業對《勞動合同法》不再持觀望態度，開始打開招聘大門。

    與民企相比，12家“530”企業組成的招聘專區聲勢浩大，提供的崗位待遇優厚，吸引了不少求職者。不過“530”企業對人才的專業、學歷、經驗要求頗高，且集中在研發、軟件設計類等高層次人才上，不少求職者知難而退。而對于工作渴求頗高的計算機類應屆生，部分公司直接貼出了軟件編程不招應屆生的字樣。對此，“530”企業無錫百瑞信息技術有限公司老總季鷹表示，企業正處于初創期，大部分產品處于研發階段並未投向市場，沒資本也沒人力去培養應屆生，只能直接招一些有經驗的工作人員組成團隊，開創事業。

    參會的高層次人才增多，還得益于招聘會首次設立的市“雙高”人才招聘專區。專區負責人說，從早上9點開始就忙個不停，數百人來咨詢“雙高”人才標準，70多位符合條件的人才留下簡歷，要求在無錫人才網“雙高”招聘專題上注冊，以便企業隨時聯係到自己。高層次人才想來錫工作的熱情非同一般。

    同時，無錫正大力發展文化產業，此類產業增加了新聞、藝術設計等文科畢業生能勝任的崗位，一改以前無錫招聘會上機械、電子類人才機會多，文科生想投簡歷卻無從下手的局面。 （小于）