市法院係統人士介紹，如今勞動爭議案件的訴訟費用不再與標的挂鉤，涉及的金額無論多少，都只需支付10元，而如果經調解撤訴，則只需支付5元。據悉，一些基層法院現在已辦理了許多“5元案件”。在進入訴訟程序之前，勞動爭議案件應進行仲裁。而再過幾天，免費仲裁將成為現實。今年5月1日《勞動爭議調解仲裁法》實施後，勞動爭議仲裁將不收費，且勞動爭議申請仲裁的時效期間由60天延長至1年。

    諸多利好紛至，使得勞動爭議案件數量急升，市勞動爭議仲裁委員會一季度人均辦案數量已接近2005年全年辦案數量；全市法院係統勞動爭議案件的數量同比增加了2倍左右。爭議焦點則仍集中在欠薪、加班工資、工傷等方面。同時，爭議中勞動者的訴求也“水漲船高”。在進入訴訟程序的勞動爭議案件中，加班工資支付期望已達到了幾萬元、甚至十幾萬元。

    有關部門指出，雖然利好紛至，但勞動者仍需注意一些維權“要點”。上周有一勞動者向單位提出支付7年共10余萬元的加班工資，最後只獲得了數千元，原因之一就是其中有一部分已超過了訴訟時效。市中級人民法院民一庭庭長朱競艷表示，勞動者維權在保全證據方面要加強，如對加班工資的時間舉證上，用人單位一般保存考勤記錄2年，超過兩年，舉證責任就需由勞動者承擔，為此，勞動者應盡量保存相關維權證據。（高瓊玲）